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【企业文化大家谈】以“12字”企业文化理念为引领 打造蒙西特色安装队伍----西部公司安装分公司总经理 马学团 - 党建工作 - 党建思政 - 淮矿西部煤矿投资管理有限公司

【企业文化大家谈】以“12字”企业文化理念为引领 打造蒙西特色安装队伍----西部公司安装分公司总经理 马学团

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    西部公司“和而不同、自强不息、厚德载物”十二字文化理念,是淮矿西部人在蒙西大地开疆拓土、干事创业实践过程中,塑造和培育形成的。这种以“和而不同”理念、“自强不息”精神、“厚德载物”品行为核心的文化体系,为高质量高效益蒙西基地建设提供了健康可持续发展的不竭动力。根据个人思考,下面我谈谈自己的认识。

    一、“和而不同”的理念

    每个人的内心都有着自己的所求,但在前进的途中如何与那些不同的人和事物相处,就要考验我们能不能做到尊重包容别人的不同了。就如大海能够包容众多的湖海河川,最终才成就了自身的浩瀚与气魄,“海纳百川,有容乃大”,如果我们想要走得更远,就要有包容不同的胸怀。

    古人早就有云:家和万事兴。可见和的重要性古时就为人所知。那么如何使家“和”呢?这就要靠个人的“和”了。个人的和,就是要与别人和谐相处,善于调和矛盾冲突。我们从来鼓励浆糊性格,就是指为人圆润又具粘合性。当我们做到这一点,“和乐融融”也就不难达到了。个人的和是建立在自身的一定痛苦之上的,做到和需要有强大的包容心和勇气。在群体中,意见“不和”是常有发生,如果这时对方的意见是正确的,而又伤害到了你,你是保持“和”呢,还是固执己见?如果固执己见,付诸实施,不采取最优的途径解决问题,结果可能是事倍功半,又或是无功而返;持“和”呢?压制自己的本意,与人共同努力,结果必然不差。持“和”是事情成功的重要因素。那么,就随声附和,人云亦云吗?当然不是,亦步亦趋是从来不受认同的行为。持“和”,还需“不同”。提出自己独到的见解,是新时代张扬个性的出发点。没有“不同”,就没有诸子百家争鸣,百花齐放的繁荣;没有“不同”,就没有中世纪文艺复兴的辉煌;没有“不同”,就没有启蒙运动理性的呼唤。人,作为一个独立的个体,又怎能浪费上天赋予的思想。人是独立的思考个体,每个人的思想不尽相同,我们要善用思想。

    植根大漠边陲干事创业,带好队伍、凝聚人心是第一要务。尤其像我们新组建单位,所服务的三对煤矿都是合资公司,企业性质多元,工作协调过程中,难免会出现诸多问题,这最重要的就是要秉承“和而不同”的理念,在处事待人接物中,求大同存小异,多一份包容、少一份报怨,多一份大度,少一份计较,以平和大度胸怀,沉着应对发展道路中的各类问题。

    二、“自强不息”的精神

    自强不息,就是需要人们在困境中,勇于向命运挑战,向逆境挑战,不屈服,不妥协,不消沉,不退避,并有勇气去战胜它。人类不断前行的历程,就是在不断战胜困厄的同时,不断战胜自己,逐步走向强大,走向今天的文明昌盛。

    有志者,事竟成,破釜沉舟,百二秦关终属楚;苦心人,天不负,卧薪尝胆,三千越甲可吞吴。自强不息要的是奋发进取,永远保持一种昂扬向上的心态。淮矿西部公司安装分公司是伴随集团公司建设高质量、高效益蒙西基地应运而生的,公司成立于2018年5月8日,主要服务于西部公司所属煤矿采煤工作面安装、拆除以及大型设备安装、矿井停产检修等工作。公司自成立以来,始终坚持以锻造一支“安全高效、专业敬业、开拓创新、风清气正”的专业化队伍为目标,公司上下克服队伍组建之初人员不足、技术力量薄弱、装备老化等实际困难,扎根蒙西、开拓进取。面对艰巨复杂的施工任务,安装分公司全体干部职工团结协作、奋勇拼搏,成功破解支架打运安装和工作面拆除过程中一次次艰难险阻,一次次出色地完成任务,一次次刷新淮矿安拆记录,为以后打造更高水平的专业化队伍积累了宝贵的技术和实践经验。

    自强者离不开坚定的意志和坚强的毅力。自强者的勇气,不仅表现在轰轰烈烈的事业当中,更多地表现在平凡的生活中,这是一种日积月累的考验。遭遇冷落泰然处之,穷困潦倒雄心不泯,受到误解心平气和……这才是自强不息应有的精神底蕴。

    自强者并不是孤军奋战。善于取得他人的帮助,汲取他人的经验,以强化和完善自我,也是一个自强者应当具备的素质。一个民族、一个国家的强盛,不在于它以往的历史有多辉煌,而在于能否与时俱进,推陈出新,奋起直追。只要脚踏实地,百折不挠,一步一个脚印地向着坚定的目标迈进,总会有所收获,有所成就。“天行健,君子以自强不息。”成功的道路,不可能能一马平川,唯有自强不息,奋勇拼搏才能最终战胜困难,实现目标。

    三、“厚德载物”的品行

    厚德载物就是要顺应大地的气势厚实和顺,增厚美德,容载万物。何为厚德?

    “德”是做人之本,也是“人生大道”之基。一个人的善恶、好坏、成败,无不源自于其品德。作为一个团队管理者,首先,注重修德。自古以来,人们就把公平待人、秉公执法、大公无私和为人正直作为从政为官的基本规范。领导干部要做到作风正派、行为端正、纪律严明。在做人处事上心明眼亮,是非分明,言行一致。在工作中牢牢把握住一把公正公平的标尺,举贤任能,维护正义、抵制歪风,不忘肩负的责任和使命。其次,注重修养。修养是一个人综合素质积累,也是一个人文明程度外在体现。古今中外,但凡成功之士,无不是修养极高之人,所谓无故加之而不怒,猝然临之而不惊,虚怀若谷,宠辱不惊。蔺相如大度容忍廉颇不敬之举终酿将相和的佳话;周恩来万隆会议笑对西方记者无理问责、奠定中国大国形象;人民好公仆孔繁森不计较他人误解,鞠躬尽瘁为民效力等等,无一不浸润着人性修养的光辉,时至今日,依然绚烂夺目。再次,注重修为。企业领导干部要能够始终保持恬淡平和的心态,不眼红他人的高薪,不羡慕别人的潇洒,牢记岗位就是荣誉、责任就是待遇,在踏实工作和为职工排忧中去寻找快乐,在赢得广大职工信任和尊重中去实现人生的价值。

    “和而不同、自强不息、厚德载物”是蒙西基地企业文化的核心内容,在新时代、新目标、新要求下,我们将通过高质量的发展,不断满足干部职工日益增长的物质和文化需求。同时,以“和而不同”的理念,“自强不息”的精神,“厚德载物”的品行,不忘初心,牢记宗旨,努力克服墨守成规、骄傲自满、停滞不前等思想,用实际行动将西部煤矿企业精神在内蒙大地继续发扬光大,努力打造一支“安全高效、专业敬业、开拓创新、风清气正”的专业化施工队伍,创立一家具有淮矿西部特色蒙西地区一流的安装公司。




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作者:dqb02 来源:淮矿西部煤矿投资管理有限公司 更新日期:2018-10-09
 

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