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【企业文化大家谈】以“十二字”理念为指引凝聚干事创业力量----西部公司安装分公司副总经理 汪徐林 - 党建工作 - 党建思政 - 淮矿西部煤矿投资管理有限公司

【企业文化大家谈】以“十二字”理念为指引凝聚干事创业力量----西部公司安装分公司副总经理 汪徐林

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   习近平总书记讲:人无精神则不立,国无精神则不强。对于一个正处于蓬勃发展中的企业也是如此,如果没有其自身的企业文化,那么他就不可能扬帆起航、行稳致远。西部公司在蒙西大地上已然形成了其自身的发展模式,西部煤电基地是对集团公司能源规划的强有力的续接,而西部公司党委提出的“和而不同、自强不息、厚德载物”企业文化正是整个西部公司发展的根和魂。这为公司的发展提供了切实的文化指引,为公司向更高层次的发展奠定了文化基础。

    “和而不同”是一个十分博大精深的理论,其最根本的含义就是是包容博大、兼收并蓄,他的高深之处就渗透同化、和谐统一。比如烹调,必须使酸、甜、苦、辣、咸调合在一起,达到一种五味俱全、味在咸酸之外的境界,才能算是上等佳肴;比如音乐,必须将宫、商、角、徵、羽配合在一起,达到一种五音共鸣、声在宫商之外的境界,才能算是上等美乐:反之,如果好咸者一味放盐,好酸者拼命倒醋,爱宫者排斥商、角,喜商者不用羽、徾,其后果便不难设想,也不堪设想了。所以晏婴说:"若以水济水,谁能食之?若琴瑟专一,谁能听之?"在工作中,我们就是要不偏不倚,集大家之所长,从而寻找更好的办法解决工作中遇到的困难。

    “自强不息”是中华民族能够取得民族独立和人民解放,进一步取得社会主义建设胜利而屹立于世界民族之林的根本原因。正是凭着这种自强不息的精神,淮矿人不辞艰辛、远赴异乡,来西部开疆拓土、建功立业。从踏上这片热土以来已经有8个年头了,西部公司从无到有、从小到大、从弱到强,现在已经具备年产2400万吨原煤的生产能力。但是,现在西部公司还面临着各方面发展难题,包括生产过程中存在的水、火、顶板、机电运输等方面的安全隐患、经营管理中存在的成本较高的现实等等,更需要我们自强自信、不懈努力来解决这些问题。当下的“大安全理念”的提出就是为了更好的解决生产过程中的安全问题;西部公司内部市场化的大力推进和成功实施就是为了有效解决经营成本高的问题。在下一间断随着西部公司向更高层次发展的过程,必将面临许多新的、大的困难与挑战,更需要淮矿西部人发扬自强不息、艰苦奋斗的精神。

    《国语.晋语六》:"唯厚德者能受多福,无福而服者众,必自伤也。"厚德载物,雅量容人。对于一个人如此,对于一个企业亦如此,像淮南矿业集团这样的百年企业,其出发点就为了为国家、为社会、为人民做贡献,同时这里面也蕴含着淮南矿业集团最宝贵的企业精神,就是厚德、忠诚。小到职工要厚德,要忠于自己的工作,要敢于担当,大到企业要厚德,要不忘初心,秉着企业宗旨前行,对社会负责,对职工负责。

    我们坚信,西部公司在“和而不同、自强不息、厚德载物”企业文化的指引下,必将达到一个全新的高度。




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作者:dqb02 来源:淮矿西部煤矿投资管理有限公司 更新日期:2018-10-17
 

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