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关于2017年西部公司党的群团工作意见 - 工会工作 - 党建思政 - 淮矿西部煤矿投资管理有限公司

关于2017年西部公司党的群团工作意见

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各二级公司党委、煤炭贸易公司党总支、机关党总支:

为深入贯彻落实集团公司关于加强党的群团工作的意见,结合西部公司创新发展、可持续发展的新任务、新要求,现就做好2017年党的群团工作提出如下意见。

一、总体思路

2017年群团工作总体思路是:深入贯彻落实党的十八届六中全会、中央和省委党的群团工作会议、全国国有企业党的建设工作会议精神和集团公司党委年度工作会议、“两会”精神,进一步保持和增强群团工作和群团组织的政治性、先进性、群众性,紧紧围绕深化家文化建设,创新群团工作的载体和平台,找准工作的切入点和着力点,更好地服务于企业发展、服务于职工群众,团结动员广大职工为西部公司创新发展、可持续发展建功立业。

二、工作要点

(一)坚定正确的政治方向,以党的十八届六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神统领群团工作。

1.努力加强理论武装。把深入学习宣传贯彻党的十八届六中全会精神、习近平总书记系列重要讲话和中央党的群团工作会议精神紧密结合起来,把深入学习习近平总书记关于工人阶级和群团工作重要论述纳入“两学一做”学习教育,做到常态化、制度化。认真组织召开西部公司季度工会工作例会、基层工会组织座谈会等,及时分析研究群团工作的特点和规律,积极探索组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益的新思路新模式新途径,把学习成效转化为推动群团工作不断发展的具体实践。

以西部公司成立党建研究会为契机,并以“在股份多元化企业中加强‘家’文化建设,构建和谐企业探索”为课题,开始专题研究,积极探索企业群团工作新形势、新任务、新要求、新举措,开创群团工作新局面。

2.切实强化思想引领。坚持问题导向、实践导向、需求导向,深入基层、深入一线,开展职工思想状态调研工作,超前做好解疑释惑和心理疏导工作,努力将矛盾化解在萌芽状态,自觉维护企业和谐稳定。大力弘扬和培育“忠诚、敬业、坚韧,开放、创新、协同”的企业精神与“和而不同”西部企业文化,大力倡导和弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,组织开展主题大讨论活动,撰写心得体会文章,并将优秀作品在西部两级公司宣传平台刊发,更好地凝聚起广大职工扎根西部、奋发进取的强大正能量。

3.着力抓好党风廉政建设。深刻认识全面从严治党的重大意义,把学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、省委《关于深入推进全面从严治党的若干意见》、集团公司党委、西部公司党委一号文等作为一项政治任务,常抓不懈。进一步压实“两个责任”,完善党风廉政建设制度。坚持廉洁从业提醒谈话、个人有关事项报告等制度。严格执行各项财经纪律规定,切实加强各二级公司工会经费使用情况的监管,加强物资采购等重点环节和领域的管理,严格防范廉政风险。

(二)深化家文化建设,切实增强职工的获得感。

4.完善职工互助保障机制。按照集团公司工作要求,认真做好职工互助保障工作,采取行政、工会出资为主,职工个人捐资为辅的方式,“聚小钱,解难事”,着力健全帮扶工作长效机制,动态完善西部矿区困难职工档案,解决职工因大病、意外等致困返贫问题,努力提高职工抵御风险的能力,增强企业凝聚力、向心力。

5.积极参与集团公司第四届职工艺术节。广泛发动、精心组织,积极参与集团公司第四届职工艺术节青年歌手赛、煤矿文学奖评选、美术书法展等一系列文艺活动,发掘西部矿区文艺新生力量,培养文艺人才队伍,展示群众文化建设成果。

以五大文体协会建立为基础,建立健全西部矿区文艺体育等特殊人才库,通过持续不间断开展针对性活动,加强传帮带,加强相互间的交流,进一步激发文体人才的创作热情、竞技热情,营造健康向上、积极进取的矿区氛围,展示西部良好外部形象。

6.认真组织参与集团公司职工储蓄计划。做好集团公司职工储蓄计划宣传发动工作,认真参与职工储蓄计划,使职工得到更多实惠。

7.着力推进精准帮扶工作。全面贯彻落实《中华全国总工会关于进一步做好困难职工解困脱困工作的实施意见》,精心组织、精细施策、精准帮扶,扎实推进帮扶工作。

持续组织开展好“两节”慰问、大病救助、育才关怀、定期救助等工作。动态完善西部矿区困难职工档案,对今年度内涉及育才关怀职工,提前进行摸底,确保把好事办好。

8.开展职工疗休养和夏送清凉工作。持续开展职工疗休养和夏送清凉工作。按照集团公司工会下发职工疗休养计划指标,认真做好组织工作。继续组织开展夏送清凉慰问活动,着眼西部煤矿夏季的实际,提前部署、统筹安排,于今年三季度组织开展夏送清凉慰问活动。同时,要求各二级单位也结合实际,开展夏送清凉活动。

9.开展丰富多彩的文体活动。认真开展好年度“展西部风采、绘企业新景”文学作品征文和年度“西部风采”职工美术、书画、摄影展活动。

进一步完善两级公司多功能活动室、乒乓球室、羽毛球室、台球室、健身房等职工文体活动场所,筹建西部公司机关职工书屋,完善各单位职工书屋建设,为职工提供丰富的文化平台。二季度组织开展“希望杯”青年职工长跑赛;三季度组织开展“拓荒者杯”篮球赛;四季度组织开展“奋进杯”乒乓球赛等大型活动。每逢节假日,两级公司积极组织开展小型多样、健康有益的文体活动,扩大职工参与面。同时加强与鄂尔多斯文工团、体育文化局等当地专业文艺体育团体及知名企业文艺团体的交流,培养文体骨干,树立健康团结、积极向上的西部形象。

加强对大学生青年职工的关怀,两级公司要积极与当地相关单位沟通,不定期举办多种形式的联谊活动,为青年职工“当红娘”、“搭鹊桥”,解决个人婚姻问题。提前谋划、积极准备,计划三季度举办西部矿区集体婚礼。借鉴集团公司经验,对涉及集体婚礼各项工作提前策划、准备,让近几年参与西部矿区建设的青年职工在全体西部人的祝福下走入人生的新历程,激发全体西部人的自豪感、荣誉感、归属感。

着力营造企业“讲学习、讲奉献”的良好氛围,扎实开展好机关政治业务学习活动,同时,创新思路,不定期开展蒙语讲座、蒙族历史、习俗学习等活动,加深对当地人文习俗的了解,积极融入当地,为企业扎根当地、健康发展打好基础。

持续开展月度机关办公楼环境卫生及食堂食品安全卫生检查,同时,各二级公司也要开展月度文明环境及“两堂一舍”检查监督工作,把企业文明创建工作推向深入。

(三)服务中心工作,助推西部基地可持续发展。

10.广泛开展“安康杯”劳动竞赛活动。以“安康杯”竞赛活动为载体,结合西部矿井安全生产特点,三季度开展“我为企业建设发展献一计”及“安全警句、亲情寄语”等安全生产合理化建议征集活动,各二级公司持续开展季度安全明星、季度本质安全班组评选等活动。充分发挥青监岗员、群监网员等安全防护网协助作用,筑牢安全防线、形成合力抓安全。

11.组织开展职工技术比武活动。积极弘扬西部“工匠”精神,针对西部各矿正式进入生产阶段的特点,配合指导各矿自主开展岗位练兵、技术比武活动,加强对各矿技术比武动态检查工作,创新基层区队班组团队比武形式,激发职工参与积极性。二季度将在泊江海子矿举办西部公司技术比武活动。同时积极组织参加集团公司第十三届职工技术比武第一阶段比武。

12.组织开展师徒结对子活动。重点结合西部矿区本土化招聘及外委施工队伍人员实际,务实深化师徒结对子活动的质量和效果。认真做好师徒结对子常态化工作,通过评选表彰、微信公众号、网站亮相、电视采访等形式,促进师徒相互学习,不断提高实际操作能力和业务素质。四季度西部公司集中开展最佳师徒评选、表彰和申报工作,加大先进事迹宣传力度,营造尊师重教的氛围。

13.组织开展“五小”竞赛活动。按照新颖性、创造性、实用性要求,坚持以全面推进技术创新为契机、突破西部安全生产技术瓶颈问题为中心,以推广应用为重点,二季度组织开展好西部公司“五小”成果评审、表彰和推广工作。积极参加集团公司组织开展第32届“五小”成果竞赛活动。

14.深化创新工作。结合企业发展现状,不断深化创新工作深度、广度。着眼党建创新,以党建工作研究会成立为契机,推进党的思想政治工作不断创新;着眼管理创新,紧密结合国家、地区经济形势新变化、新要求,不断加强学习、交流,不断调整、完善企业固有的管理体制、体系,使企业机制更具活力,管理更趋规范、科学、高效;着眼技术创新,结合企业实际,重点围绕西部公司“168”工程建设,充分发挥色连二矿“周朋创新工作室”的创新平台示范引领作用,结合西部煤矿实际,在目前西部公司已有创新平台的基础上今年再创建5-6个技术创新平台,培养更多的创新能手和高技能人才,大力推进企业技术创新;着眼营销创新,结合内蒙当地煤炭营销工作实际,不断提高煤炭营销工作的预见性和创造性,积极创新工作方式、方法,紧紧围绕市场、通道、效益中心工作,以实现销售综合效益最大化为目标,超前准确研判市场行情,及时调整营销战略,算好营销“加减法”,全力以赴“拓市场、保运力、释产能、创效益”。确保企业利润最大化。

15.扎实做好团青工作。2017年西部公司共青团工作总体思路是:全面落实从严治团方针,坚持围绕西部公司“七大”中心工作、服务企业建设发展大局,充分发挥共青团组织生力军和突击队作用,团结带领广大团员青年为西部公司全面减亏增盈和全面建设蒙西基地贡献青春力量。

为确保工作目标完成,西部两级团组织要坚持思想带团,突出思想政治引领;紧紧围绕企业中心工作,切实发挥群团组织的桥梁纽带作用;加强和改进共青团自身建设,全面提升履职服务能力。

积极参与集团公司组织开展第十三届“十佳青年”评选、“青年志愿者”、“青年文明号”创建和“降本增效,青年当先”等品牌活动,深化创新创效工作,不断发挥青年生力军和突击队作用。

16.切实做好女职工工作。加强女职工组织建设,加强对涉及女职工相关制度执行情况的督查,维护女职工特殊权益。以纪念“三八”妇女节为契机,组织开展丰富多彩的文体活动。按照集团公司总体部署,二季度组织女职工进行体检。持续做好大病特困女职工家庭走访慰问工作。

17.扎实做好老干部和关工委工作。要高度重视、大力支持老干部和关工委工作,聚焦“保证老干部思想政治稳定,发挥老干部优势、为企业发展凝聚正能量,确保老干部老有所养、老有所学、老有所乐”三大目标,围绕“深化学习、保证待遇、真诚服务、拓展活动、创新平台、建强队伍”等六项重点工作,全面做好新形势下的老干部工作。同时,要认真落实“坚持理论武装、坚持育人为先、坚持服务为上、坚持发挥‘五老’优势、坚持建强堡垒”,切实发挥关工委参谋助手和桥梁纽带作用,确保关工委工作扎实推进、抓出成效。

18.大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。做好第二届道德模范宣传工作,深入挖掘家文化建设典型。积极选树、宣传西部矿区建设、发展过程中涌现出的各类先进典型,以先进模范人物为标杆,教育引导职工牢固树立强烈的家园意识。

(四)提升维权服务水平,构建和谐劳动关系。

19.强化企业民主管理工作。深入贯彻落实《安徽省企业民主管理条例》,认真组织召开两级公司职代会,加强对基层职代会召开情况的监督检查,凡涉及职工切身利益的重大事项要经职代会通过。认真做好基层区队务公开工作,畅通职工合理化建议渠道,确保职工权益。

20.积极构建和谐劳动关系。深入贯彻落实《中共中央、国务院关于构建和谐劳动关系的意见》,依法协调处理好职工与企业间的利益关系。加强指导监督,确保各二级公司认真做好“三违”申诉仲裁工作,严肃查处侵害职工利益的行为。

(五)强化群团组织自身建设,全面提升履职服务能力。

21.深入开展“职工之家”建设。认真按照《关于深入开展职工之家建设工作的意见》要求,围绕西部“学习型、创新型、和谐型、效益型”企业建设,对照“六有”标准,积极搭建载体,丰富内涵,不断深化“职工之家”创建工作。

扎实有效开展模范职工之家、模范职工小家评选活动,在集团公司规定动作基础上,进一步结合西部矿区实际,创新“西部家”特色、延展“西部家”内涵,进一步激发基层活力,提高工会工作的整体水平。

22.加强群团信息化建设。结合西部矿区实际,逐步建立工会基础数据库、“互联网+”服务职工平台“两大体系”。继续推进网上共青团建设,主动回应、落实集团公司团委微信公众号各项工作部署。建立健全群团工作信息报告机制,西部公司工会组织定期向西部公司党委和上级组织汇报工作制度。

23.加强群团干部教育培训。积极与集团公司工会沟通,采用“请进来、走出去”方式,三季度邀请集团公司工会相关领导及人员至西 部开展工会业务培训。组织两级公司工会人员到内蒙当地知名企业学习先进工作经验、做法,同时,积极参与上级群团组织举办的各类教育培训。

24.加强工会经费和团费监督管理。认真执行《关于进一步加强基层工会财务监督管理的意见》,按照西部公司审计部门计划安排和要求,每年对两级公司工会经费使用情况进行审计检查,确保工会经费真正花在服务职工、服务企业上。同时,做好工会会费、团费的缴纳及使用管理工作。

三、相关要求

(一)切实加强党对群团工作的组织领导。两级公司要进一步构建形成党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责、群团组织履职尽责的工作格局。两级公司党委(党总支)定期听取群团组织工作汇报,每年专题研究一次群团工作,把群团建设纳入党建工作整体部署,将群团工作与本单位党建工作一同研究、一同部署、一同推进、一同考核。各二级公司党委(党总支)、行政要为群团工作开展创造条件,配齐配强工作人员,强化活动阵地建设,保障群团经费投入,通过必要的人、财、物支持,为群团工作开展提供有力保障。

(二)切实增强群团工作的针对性和实效性。两级群团组织要在党委(党总支)的领导下,紧扣“党建、安全、发展、市场、效益、稳定、创新”中心工作把工人阶级主力军、青年生力军、妇女半边天作用,转化为推动西部煤电基地创新发展的强大动力。要结合西部公司要求和本单位实际,制定出台加强和改进群团工作的具体措施,把工作重心放在最广大普通职工身上,努力实现“三个转变”。

(三)切实加强群团组织自身建设。两级群团组织要主动适应蒙西部煤电基地建设发展新常态、新变化、新要求,进一步优化群团组织结构,完善群团组织代表大会制度和委员会制度,依法依章程开展群团工作。要加强群团干部思想政治建设和作风建设,加大群团干部教育培训和轮岗交流力度,使群团干部在工作实践中经受锻炼、丰富阅历、增强才干,更好地服务职工群众和企业改革发展大局。









 

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作者:dqb02 来源:淮矿西部煤矿投资管理有限公司 更新日期:2017-04-15
 

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